Proekt-Pro
+7 (929) 975 84 49
info@proekt-pro.ru

Инновационные методы и подходы в профориентации подростков

В Москве состоялся круглый стол «Современная профориентация: вызовы времени, тенденции, подходы», организатором мероприятии выступила российская компания по профориентации подростков - Proekt PRO. 

            Тревожная статистика последних лет, когда более 60% молодых специалистов после окончания вуза работают не по специальности, по мнению участников круглого стола, красноречиво свидетельствует о том, что механизмы профориентации подростков в России слабо задействованы  или работают неэффективно. Как показывает практика, решающим фактором при выборе профессии традиционно является мнение семьи, учителей, близкого окружения. Но родители, педагоги и даже школьные психологи не всегда компетентны, чтобы проводить профориентационную работу. По мнению Елены Пряжниковой - доктора психологических наук, профессора МГППУ: «Сегодня, в первую очередь, необходимо наладить в школах информационно-просветительскую работу. Нужно привлекать к сотрудничеству Минэкономразвития и Минтруда, чтобы получать актуальные сведения о тенденциях на рынке труда и давать эту информацию школьникам. Другое узкое место – современное методологическое оснащение профориентационной работы.  Необходимо внедрять новые методики, например, использовать игровые технологии для профориентационной работы. За этим будущее».

            Продолжая данную мысль, автор и руководитель компании Proekt PRO Юлия Пасс представила один из инновационных форматов профориентационных мероприятий, внедренных компанией: «PROekt PRO разработана целая программа бизнес-игр, направленная на выявление навыков  и индивидуальных особенностей ребенка для развития компетенций и профессиональной ориентации. Комплекс, состоящий из пяти игр: «Управление временем», «Управление деньгами», «Тактика переговоров», «Управлять целями, видеть возможности», «Начни свой бизнес. Управление ресурсами», прививает навыки важные как в бизнесе или профессиональной деятельности, так и в других аспектах жизни. Это умение планировать время, ставить приоритеты, действовать в соответствии с намеченным планом, управлять бюджетами, оценивать финансовые результаты своих действий».  Еще одна особенность бизнес-игр в том, что, по мнению Ю. Пасс, они максимально близко моделируют жизненные ситуации: ни в одной деловой игре нельзя полагаться на везение.  Результат, как и в реальности, зависит от многих обстоятельств, в том числе и от стратегий других участников.

Говоря о системном подходе к вопросам профориентации, собравшиеся отмечали, что важно учитывать постоянно меняющиеся запросы рынка. По мнению Людмилы Тобултокменеджера проекта компании Odgers Berndtson Russia: «Не достаточно помочь подростку просто понять, какие специальности ему наиболее близки. Необходимо также сориентировать его в том, какие отрасли в ближайшие 5 -10 лет будут испытывать потребность в специалистах. Чтоб подросток мог грамотно совместить свои профессиональные предпочтения и сферу их приложений».  Современный рынок труда дает для этого широкое поле деятельности. Сегодня и в ближайшие 10-15 лет, по мнению Л. Тобулток, будут востребованы специалисты на стыке отраслей. Например, финансисты, которые хорошо разбираются в современных системах коммуникаций, или маркетологи, сведущие в интернет-технологиях и продвижении через интернет. Немало существует сфер деятельности, в которых специалисты будут востребованы практически всегда: потребительский рынок, добыча и переработка, медицина и экология, генная инженерия, альтернативные источники энергии. Новые отрасли, которые будут развиваться – некоммерческие организации, франшизы.

к списку постов в блоге